Avocat pour licenciement et défense des salariésÀ Dunkerque et Saint-Omer
Les SociétésLEUPE VERHOEVEN DHORNEet DHORNE AVOCATS assistent les salariés en cas de contentieux avec leur employeur, devant les Conseils de Prud’hommes deSaint-Omer,Béthune, Dunkerque Nord...
et devant la Cour d’Appel de Douai.
Le litige peut concerner des rappels de salaire, la contestation d’une sanction disciplinaire, d’une mutation, etc… Cependant, le plus souvent le litige naît à l’occasion d’unlicenciement,
sans que cela ne prive le salarié de la possibilité de contester ses conditions de travail et de rémunération.
La défense des salariés en cas de licenciement
A ce titre, les SociétésLEUPE VERHOEVEN DHORNEet DHORNE AVOCATS assistent tant les salariés concernés par unlicenciement individuel,
pour insuffisance professionnelle, pour absence liée à la maladie, ou pour faute, que les salariés concernés par un licenciement économique.
Dans cette hypothèse, nous pouvons défendre plusieurs salariés affectés par une telle procédure, éventuellement en lien avec leur syndicat, ce qui donnera plus de poids au dossier.
Votreavocat en droit du travail sur Saint-Omer, Dunkerqueet Aire-sur-la-Lys (Boulogne-sur-Mer) intervenant
en cas de licenciement et définit avec vous la stratégie à adopter et les demandes à formuler avant de saisir le Conseil de Prud’hommes.
L’intérêt du client peut également être de trouver une solution amiable avec son employeur et de négocier une transaction.
Les Sociétés LEUPE VERHOEVEN DHORNE et DHORNE AVOCATS le conseillent dans une telle situation et négocient avec l’employeur et son Conseil les termes de cet accord.
Qu'il s'agisse d'un licenciement pour faute ou autre, nos avocats interviennent également avant tout procès pour conseiller le salarié face à une situation conflictuelle avec l’employeur.
Notre objectif est de vous assister pour trouver une solution amiable avec votre employeur sans aller jusqu’à la saisine du Conseil de Prud'hommes.
L'intervention de votre avocat dans le cadre d'une rupture conventionnelle
Les SociétésLEUPE VERHOEVEN DHORNEet DHORNE AVOCATSconseillent les salariés qui souhaitentrompre leur contrat de travail.
Elles les aident à choisir la procédure la plus adaptée à leur situation qu'il s'agisse démission, d'unerupture conventionnelle ou encore d'une prise d’acte de la rupture ou
d'une résiliation judiciaire du contrat de travail.
Votre avocat compétent en matière de licenciement et rupture conventionnelle sur Saint-Omer, Dunkerque et aux alentours les assiste ensuite dans la procédure choisie, le cas échéant
jusqu’à la procédure devant le Conseil de Prud'hommes.
Il est vivement conseillé au salarié de contacter un avocat avant de saisir le Conseil de Prud'hommes et le plus tôt possible pour être pleinement informé de ses droits et adopter la meilleure stratégie.
Il est en effet indispensable de préparer son contentieux prud’homal, y compris avant le licenciement, pour en mesure de rassembler tous les éléments de preuves nécessaires, avant de ne plus y avoir accès.
Notre expérience en matière de contentieux prud’homal nous vaut la confiance de Syndicats de salariés.
