Avocat pour la défense des employeurs à Dunkerque et Saint-Omer
« Élaborer ensemble une stratégie gagnante. » Telle est l'engagement que nous prenons auprès de nos clients pour l'assistance aux employeurs.
En effet, nous tenons à nouer avec notre client une relation de confiance réciproque, qui nous permette d'affiner ensemble une stratégie gagnante, dans le cadre du contentieux proprement dit, mais aussi dans le cadre de pourparlers amiables
et de négociation d'une transaction.
Notre objectif, dans le cadre d'un procès prud'homal, c'est de préserver au mieux des intérêts de notre client.
En outre, et indépendamment de tout contentieux, votre avocat en droit du travail sur Saint-Omer, Dunkerque et Aire-sur-la-Lys, accompagne ses
clients dans le cadre de missions de CONSEIL, dans tous les aspects du droit social et du droit du travail (licenciement, rupture conventionnelle, modification du contrat de travail ...).
Le conseil de votre avocat en droit du travail
En effet, il est indispensable d’être bien conseillé pour éviter les litiges et les condamnations pourlicenciementabusif ou à verser des sommes à titre de
rappels de salaires.
Nos Cabinets à Dunkerque et à Saint-Omer assurent la gestion sociale de diverses PME, PMI et Artisans employeurs.
Votre avocat peut vous aiderdès l’embauched’un salarié en rédigeant soncontrat de travailpour qu’il soit conforme aux dispositions
légales et surtout à la Convention collective applicable à votre entreprise.
En effet, lecontrat de travailest la base de la relation avec le salarié, et il permet de prévenir bon nombre de litige employeur-salarié.
Au stade del’exécutiondu contrat de travail, il conseille aussi les employeurs sur l’application de la réglementation du Travail.
Ainsi, nous pouvons établir un audit social de votre entreprise afin de vérifier le respect de la réglementation du travail et vous conseiller sur les modifications à effectuer pour éviter tout contentieux.
Enfin,votre avocat en droit du travail sur Saint-Omer, Dunkerque et Aire-sur-la-Lys (Boulogne-sur-Mer) vous conseillera en cas de modification ducontrat de travailpour déterminer
si un avenant au contrat est requis et pour sa rédaction.
L'assistance de votre avocat en cas de rupture de contrat de travail
Il conseille également l’employeur en cas de faute du salarié pour envisager une sanction disciplinaire, pour gérer l’absence pour maladie du salarié, c'est-à-dire pour réagir face à tous
les événements pouvant perturber la relation de travail.
Par ailleurs, votre avocat intervient aussi au stade de la rupture du contrat de travail.
Tout d’abord, il vous aidera à déterminer la procédure la plus adéquate à mettre en œuvre :
rupture conventionnelle,
licenciement pour faute grave,
licenciement économique...
Une fois ce choix effectué, votre avocat en droit du travail installé à Saint-Omer et Dunkerque vous assistera dans la mise en œuvre de la procédure, en rédigeant les différents courriers requis pour
que la procédure soit régulière. Enfin, il veillera au respect des droits du salarié pour éviter tout contentieux.
