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Actualités

Le 16 août 2016
Même en cas de rupture conventionnelle, la durée du préavis est réduite à un mois
Le 17 mai 2016
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte la principale obligation de l’employeur est de chercher des possibilités de reclassement. En effet en vertu de ...
Un professionnel doit réclamer le paiement d’une facture à un consommateur avant un délai de deux ans, que le bien impayé soit mobilier ou immobilier.
Elle vous met à l'abri d'un impayé, meme en cas de liquidation judiciaire de l'acheteur !
l'intégralité des parts fiscales peut être attribuée au parent qui assume la charge principale des enfants
En cas d’appel d’un jugement rendu par le Juge aux affaires familiales il est important de communiquer à votre avocat des documents récents permettant d’actualiser vos ressources.
Le 26 septembre 2015
Est abusive la clause selon laquelle la prise de possession de l'ouvrage vaut réception sans réserve
Le 26 septembre 2015
Employeur avant de sanctionner un salarié, n’oubliez pas de vérifier les dispositions de la convention collective !
Le 14 septembre 2015
Si le maintien dans l’entreprise du salarié reconnu inapte est gravement préjudiciable pour sa santé, l’employeur n’a plus l’obligation de rechercher un poste de reclassement.
Les entreprises pourront bientôt recouvrer leurs petites créances sans avoir à saisir la justice en faisant simplement appel à un huissier.
Le 09 septembre 2015
Une rupture conventionnelle peut être conclue avec une salariée en congé de maternité
Le 09 septembre 2015
L'avis des délégués du personnel sur le reclassement du salarié doit être recueilli après que l'inaptitude du salarié a été constatée
Le contrat de service entre un prestataire et son client peut être formé par un courrier électronique.
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